2005年工會工作總結工作總結。
時間匆匆流逝了，走得那么無影無蹤，在時間的長河中我們都有過不同的經歷，自律的人一般會在事情過后，為自己做一份總結，總結就是將一個人的所作所為簡單闡述，怎么樣去寫好總結范文呢？下面的內容是小編為大家整理的2005年工會工作總結工作總結，希望能對您有所幫助，請收藏。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理?，F將本年度的工作做一總結：
第一，積極參與學校民主管理工作，切實維護教職工的合法權益。
每學期，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，干群關系良好。
根據《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規，我校工會能夠認真行使對學校行政的監督權，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權益。這主要體現在：一是充分發揮教代會作用，如學校的遠景規劃、學校規章制度、財務收支情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最后都能由教代會討論通過；二是評優、評先、評職稱，需要實行校務公開的公示制度；盡力添置和改造教職工的活動設施，為教職工施展文體才華創設平臺，在行政大力支持下，計劃投資十萬元購置教職工健身器材。
第二．堅持校務公開。
在校黨支部和行政領導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，向全校教職工全面公面學校黨建、財務 、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。今年，我?！靶展_”已接受教育局的檢查，受到領導的好評。評估總分為914分。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
第三、參與學校的決策。
工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能，督促各項事宜的公開。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校200多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創一流。
第四、積極開展課余文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：
1．學校教工之家的活動主要有：繼續開辦教職工健美操班，讓教師積極鍛煉身體；全校教職工中每天做課間操，投入到全民健身運動中；八月十五組織外地新教師聚餐、跳舞和唱歌，讓他們感受到學校的溫暖。
2．教師節期間組織教職工進行體育比賽，豐富教職工的課余生活；組織教職工慶祝第二十一個教師節，掀起尊師重教新熱潮。
3．校外開展的活動主要有：利用暑假時間，組織初三高三教職工外出旅游；利用雙休日時間，組織退休教職工參觀大農業。
4、組織教職工參加教育局舉辦的教職工歌手大賽；組織教職工參加教育局舉辦的知識搶答賽。
第五、開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作
1．探望病患：凡是知道教職工（含離退休教師）本人，或者骨干教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。接受工會領導探望的教職工有王建忠、寇春玉、李長福、羅明星、劉文富、張連勇、陳英、萬學勇、鞏改枝、楊繁繁、郭俊華等人。使用資金一千二百多元。
2．慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。
3．慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數不少，工會領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，參加結婚慶典；遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。
4．走訪在校青年教師：工會領導經常深入在校青年教師的宿舍，詢問他們的學習與生活情況，勉勵他們安心工作。
5．關心離退休工作：定期召集離退休教師到學校集會與聚餐；探望生病住院的離退休教師；慰問生活特別困難的離退休教師；組織離退休教師外出游玩，等等。為退休教職工訂閱《老年康樂報》。
本學期的工作還有些地方做得不夠：收集教職工的意見建議還不夠全面，對教職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實際問題還做得不夠，教職工之間的橋梁作用還發揮得不夠，2006年我們的工作還要加強，力爭個方面做得更好。
總之，2005年，我校工會在市教育工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
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2005年婦委會工作總結
2005年婦委會工作總結 今年，在縣聯的指導、幫助下，在局領導的高度重視和大力支持下，我局婦委會班子成員團結一致，緊密協作，認真按照縣婦聯會2005年工作意見，堅持服務縣域經濟建設大局、提高女職工素質，維護婦女權益的工作指導思想，充分發揮職能作用，解放思想，真抓實干，為全面完成土地管理工作任務，做出了積極貢獻?，F將全年工作情況總結
一、注重女職工思想教育，確保全體女同志政治思想健康向上，工作積極主動，從政廉潔自律
我局共有女職工50人，占全局人員總數的一大半，做好女職工工作對全局各項工作的完成具有舉足輕重的作用。今年以來，我局婦委會以十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，努力加強女職工思想政治教育，使全體女職工能夠保持積極向上的精神狀態，促進思想進步和工作進步。一是狠剎形式主義和官僚主義作風。我們在女職工中大力提倡忠于職守、愛崗敬業、舉止文明、依法行政、謙虛謹慎、勇創一流的工作作風；并緊密結合局內部的黨風、行風建設，要求全體女職工認真按照國土資源系統行政為民“十項措施”和 工作人員“五條禁令”、“四大紀律、八項要求”及國土資源局干部職工十要十不準制度，嚴格要求自己，提高辦事效率和執法執紀水平，樹立國土部門的良好形象。二是在《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》正式頒布實施以后，組織20名女黨員干部認真貫徹學習“兩個條例”內容，加強理想信念和黨性、黨風教育，提高婦女黨員干部的政治素質，有力地推動了全局各項工作的開展。二是樹立宗旨意識，端正服務態度。要求女職工要積極轉變思想觀念，增強大局意識、服務意識，不但要提高土地管理工作水平，更要做好用地服務保障。在接待來局辦事人員時做到“一張笑臉相迎，一把椅子請座，一杯清茶潤喉，一句好話暖心，一心一意為人民服務”；在實際工作中，要按照局機關的各項規章制度要求，自覺做到廉潔自律，廉政為民。三是增強緊迫性，樹立危機感。我們通過召開女工工作會議和女職工座談會的形式，就新世紀經濟社會的發展對人才的需求及國土資源機構改革形勢的嚴峻性，教育全體女職工，要轉變思想觀念，以自強、自信、積極向上的心態去做好各項工作，勇敢接受各種挑戰。通過加強作風紀律建設，轉變工作態度，提高思想意識，使全體女職工能夠樹立健康向上的思想政治態度，在工作中更加積極主動，為全面完成土地管理工作奠定了堅實的基礎。
二、深入開展“雙學雙比”活動，努力提高女性自身素質
社會的不斷進步和經濟社會的發展，為女性提供了廣闊的發展空間，同時，對女性素質也提出了嚴峻挑戰。為使全體女職工能在做好本職工作的同時，不斷提高自身綜合素質，年初，我們多次召開女職工工作會議，經過共同討論研究，決定在女職工中開展“雙學雙比”活動，即學業務比技能，學先進比工作。婦委會充分發揮組織和帶頭作用，制訂業務學習計劃和內容，定期開展考試、評比活動。針對女職工普遍字跡較差，影響機關形象的情況，我們開展了每人每天練寫兩張鋼筆字活動。婦委會班子成員分股負責，加強督促、檢查，每周上交局領導兩張，進行評比。對在鋼筆字比賽中的優勝者給予物質獎勵，激發女職工的練習熱情。為使全體同志更好地學習業務知識，提高業務素質，我局編印了《國土資源文件匯編》一書，人手一冊，婦委會專門編寫了考試卷子，并在六月中旬，組織女職工進行國土資源知識考試，極大激發了她們的學習熱情。今年，全體女職工還參加了《行政許可法》和《國土資源聽證規定》的學習，使自身素質和依法行政的工作水平得到了很大提高。通過學習和思想教育，促使女職工牢固樹立了“有為才有位”的思想意識，保持了積極進取的精神狀態?！半p學雙比”活動的開展，使女職工的個人能力得到了充分體現，使她們進一步增強了信念、樹立了自信，以飽滿的熱情投入到土地管理工作中。
三、積極開展各種文體活動，培養奮發向上的進取精神
積極向上的文體活動，能增強全體女職工的團結、拼搏、進取的精神，我們在工作中注重這種精神的培養。為慶?！叭恕眿D女節，我們作了詳細的安排部署，一是積極參加縣婦聯會組織的拔河比賽活動。我們在全局女職中挑選了20名女職工進行預賽，從中選出10名有實力的人員參加了全縣比賽。由于準備充分，在參賽人員的共同努力下，我局以2：0的成績獲得一等獎；二是以拔河比賽活動為載體，以股室為單位，以三打二勝制為比賽規則，3月8日下午在局院內開展了拔河比賽活動。局領導和全局人員給予了大力支持，全體女職工都積極、熱情的參與，比賽現場氣氛熱烈，極大激發了女職工的團結意識、競爭意識。在比賽中形成的集體凝聚力和團隊精神，成為一種精神動力，在做好土地管理工作的中發揮了重要作用。
四、加強精神文明建設，樹立新世紀婦女形象
女同志在搞好本職工作的同時，也要肩負起家庭的重負，如何讓她們以良好的心態處理好工作與家庭的關系，加強精神文明建設至關重要。我們主要從以下幾方面搞好精神文明建設。一是開展送溫暖活動。首先我們婦委委成員統一思想，明確目標責任，確定分管股室，時時關心女同志生活，把她們的冷暖放在心上，對女同志家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決；對有家庭矛盾和紛爭的，及時做好協調和幫助工作，讓女職工真切的感受到婦委會就是她們的家。女同志及其父母遇有重大疾病的，婦委會及時予以看望；有婚喪喜慶事宜的，及時去表示慰問和祝賀；特別是女職工出嫁，婦委會成員全部到場，使女同志在心中感受到婦委會的溫暖，感受到婦委會就是她們的“娘家人”，從而以良好的心理狀態做好各種工作。同時，對男職工生活中遇到困難或重大問題，我們也積極地去慰問和幫助。今年，我們看望和慰問男、女職工及其親屬三十余次，對促進我局精神文明建設，發揮了重要作用。二是開展“比學趕幫”活動。隨著我局干部職工的增多，為了營造良好的工作氛圍，創建美好工作環境，婦委會向全體女同志發出倡議，從細微之處著手，開展“比學趕幫”活動。在家庭中，努力爭當好媳婦、好婆婆，爭創文明家庭；在工作中，從小事做起，積極為全局搞好服務工作，充分樹立良好的婦女形象。在“比學趕幫”活動中，女性自身優勢和良好的思想品質得到了充分體現，愛崗敬業意識明顯增強。局內以前比較臟、亂的工作環境，在不知不覺中變得干凈整潔，涌現出許多無名雷鋒；出現的好媳婦、好婆婆讓全局同志贊不絕口。在11月1日機關搬遷時，為清理新辦公樓建筑垃圾、污點，我局女職工利用星期天的時間，全部參加了清理工作，為我局順利搬入干凈整潔的新辦公大樓做出了努力。
五、努力做好本職工作，促進土地管理工作進步和發展
今年我們在加強女職工精神文明和思想政治建設的同時，要求全體女職工要切實搞好本職工作，在工作中爭當先進、在股室中爭當模范。地籍股女職工9人，在工作中，她們始終做到土地登記權屬來源合法，界址清楚，面積準確，嚴格按法律、法規、政策辦事。今年共完成日常土地登記1168宗，登記土地面積79.88萬平方米，并根據市局的統一部署，審查土地登記資料108906宗；在1：1萬土地利用現狀圖數據庫建庫工作中，她們收集整理數據資料，在全省申請國家建庫的8個縣區中最完整，10月初順利通過省廳對建庫資料的初審。測繪隊的女同志，充分發揚了不怕苦，不怕累的工作作風，犧牲星期天休息時間，加班加點完成了單位用地測量以及局領導交辦其他測繪任務。今年，她們協助縣發改委對縣域煤礦沉陷區進行了詳細的調查，共調查1320戶居民的住房受損情況并填寫相關表冊2000余份；完成了市、縣重點工程及18家遷建單位的勘測定界、放線定樁工作，測量土地86.51萬平方米；計財股的兩名女同志，嚴格按照“收支兩條線”的財務管理規定，認真做好財務管理工作，所辦業務無一差錯，受到了局領導和同志們的一致好評；信訪股的女同志，在股室中專門配置了毛巾、香皂、凳子等物品，以對人民群眾的高度的責任感和同情心，認真做好信訪接待工作，使來訪群眾真切感受到了黨和政府的溫暖。今年，共接待來訪159起262人次，其中立案11起，處理5起，調解4起，2起正在辦理中；辦理市、縣批轉、交辦案件64起，全部在規定時間內按要求上報結果，有效地維護了人民群眾的自身利益和法律尊嚴，為維護我縣社會穩定做出了積極貢獻。在縣行政服務大廳工作的兩名女同志，為使群眾了解辦理業務程序、所需資料、收費標準等，制作了“明白卡”、資料閱覽架，確保了政務公開，有效杜絕了“暗箱操作”、搭車收費等亂收費現象。今年，共受理業務155件，其中承諾件67件，上報件82件，即辦件6件，她們以扎實有效的工作作風和廉潔高效的辦事效率受到了用地單位及行政服務大廳的高度評價，在2005年度每一季度行政服務大廳各服務窗口的評比中，有三次被評為流動紅旗窗口?？梢哉f，今年我局年度各項工作的完成與婦女同志的努力是分不開的，今年，我們按照上級要求圓滿完成了農用地定級估價、土地利用總體規劃修編、土地利用變更調查以及縣域用地項目的申報等工作，為土地部門支持縣域經濟的發展作出了積極的努力。
六、充分發揮職能作用，積極開展扶貧幫困、送溫暖活動
為能使我局所包某鄉學校的孩子們過上一個快樂的、有意義的“六一”兒童節，在“六一”兒童節來臨之際，局婦委會積極向局領導請示，并得到了局領導的大力支持，花費1000余元精心選購了鉛筆、圓珠筆、文具盒、書包、作業本、乒乓球拍、羽毛球拍、足球、籃球等文體用品。5月31日，國土局局長助理及局婦委會成員一行5人，在鄉教育組同志的陪同下，一起來到張午元過學校對學生們進行了慰問。
在我縣有些鄉（鎮）因為今年秋季自然災害導致莊稼絕收，群眾生活困難的情況下，根據縣民政局的統一部署，局婦委會積極發動全局干部職工捐款捐衣，得到了全局同志的一致響應，大家幫扶困難群眾的積極性空前高漲，共捐衣500余件，捐款4400元，及時送到了縣民政局，為災區群眾奉獻了一片愛心。
婦女同志是社會的半邊天，在社會和家庭生活中起著舉足輕重的作用。在新的一年，我們將在縣婦聯會及局領導的關心、支持下，不斷加強女職同志思想道德建設，培養女同志的政治素質、業務素質、心理素質，努力建立一支嚴明、高效、團結向上的女性土地管理隊伍，為我縣土地管理事業的發展做出積極的貢獻。
2005年婦委會工作總結
2005年上半年工會工作總結
2005年上半年，市人事局工會工作在市總工會的精心指導下，著力加強機關工會建設，認真貫徹執行《工會法》，開拓創新，銳意進取，積極履行工會職能，充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性，推動了人事人才工作的創新發展。 1、加強了工會組織建設，提高工會工作質量 一是加強領導，充實班子。局黨組加大對工會的支持力度，明確一名局領導分管工會工作，2次召開會議專題研究，并重新選舉了新一屆工會委員，調整充實了力量，為工會工作進一步發展提供了有力的保障；二是堅持依法治會，規范自身行為，加強工會組織自身建設，始終按照工會法的要求，組織好各項工會活動；三是開展工會信息宣傳工作，收、管、用好工會經費，促使工會作用得到更好的發揮，更好地為人事人才工作大局服務。 2、扎實組織學習教育，工會會員政治業務素質不斷提高 一是每月組織了一次學習教育活動。結合保持共產黨員先進性教育活動，與機關黨支部聯合開展了政治業務學習，主要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和必讀書目，學習《工會法》等法律法規知識；二是強化電子政務知識學習，提高服務水平和服務質量。在市直單位率先推行電子政務辦公制度，文件、政策、程序、工會動態全部上網發布，節約了行政成本，提高了工作效率，加快了機關建設的電子信息化進程。 3、開展幫扶活動，發揮工會作用 一是開展職工結對幫扶活動，聯系北盛鎮馬占村，干部職工與特困戶結成“一幫一”對子，捐款近萬元，幫助村民發展經濟、脫貧致富，工會委員姚文奇聯系貧困戶楊美正，將其小孩接到家中，購買了電子琴、書籍文具等用品，花費2200多元；二是支持中和鎮中藥產業開發工作，幫助山區農民發展產業，脫貧致富。三是做好女職工工作，組織開展檢查，關心女職工身體健康；四是做好老干和關協工作，以老干支部為單位開展有益的工會活動，在“六一”兒童節開展了周洛古文化村郊游活動，并給予每位學生100元節日慰問金；對家屬子弟在校獲獎的，工會給予相應獎勵，促使青少年健康成長。 4、以工會活動為載體，增強工會活力和凝聚力 組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑，踏春郊游；二是組織了一次撲克比賽，評選了優秀選手；三是添置了乒乓球桌等工會活動用品，組織了一次乒乓球賽，達到鍛煉身體、促進工作的目的；四是派一名職工參加了文體局的工間操培訓活動，并組織對全局職工工間操培訓，使職工在緊張的工作之余，加強體質鍛煉；五是組織職工參加行政中心運動會，積極組隊參加拔河賽、乒乓球賽、象棋賽、自行車慢車賽，培育職工競爭意識，不增強職工的身體素質。 下半年，我局工會將更好地履行職能，充分發揮作用，增強職工主人翁意識，更好地推動人事人才工作向前發展。 二○○五年六月十五日
2005年上半年工會工作總結